Tentunyatidak semua orang bisa menerima dengan baik kritikan yang diberikan kepada mereka karena alasan tertentu. Berikut beberapa hal yang bisa dilakukan oleh kita jika menerima kritikan dari orang lain. Mendengarkan Dalam menerima suatu kritik hendaknya kita selalu berusaha untuk menjadi pendengar yang baik.
Adanya perbedaan dan hal yang bertentangan dengan orang lain merupakan sesuatu yang biasa, begitu pula dengan menerima kritik atau justru memberi kritikan pada orang lain. Akan tetapi membahas soal kritik, ada batasan tertentu dan hal-hal yang harus kamu jaga agar kritikan itu tidak terkesan menghakimi sehingga menyinggung orang ini sangat penting untuk kamu ketahui, jadi simak pembahasan lebih lengkapnya di bawah ini ya!1. Kritikmu harus didasari alasan yang tepat De RichelieuHal pertama yang harus kamu jaga agar kritikmu tidak memberi kesan menghakimi ialah mendasari kritikan itu dengan alasan yang tepat. Jangan asal mengkritik orang tanpa adanya dasar alasan yang benar, apalagi jika kamu sebenarnya tidak berada di posisi yang pantas memberi kritik pada orang Berikan argumen yang berlogika De RichelieuArgumen yang kamu berikan saat mengkritik seseorang juga harus berdasarkan logika, agar orang yang mendengarnya bisa menerima kritikmu dengan pikiran terbuka. Sebab argumen tanpa logika di dalam kritik sama saja kamu sembarangan menghakimi seseorang tanpa tahu letak kesalahannya. Baca Juga 5 Zodiak Ini Konon Gak Bisa Selalu Lapang Dada Menerima Kritik Orang 3. Pilih kata-kata yang bersifat netral BoothJika dalam kehidupan sehari-hari saja kita harus berhati-hati dalam bicara, apalagi saat mengkritik orang kan. Kamu harus sangat hati-hati dalam mengatakan kritikan itu, memiliki kata-kata yang netral agar tidak memancing konflik atau justru terkesan menghakimi bagi orang itu. Hal ini sangatlah penting terutama di dunia Pastikan kritikmu tidak bermaksud menjatuhkan PiacquadioHal lainnya yang harus banget kamu jaga dalam memberi kritikan pada orang lain adalah memastikan bahwa kritikmu tidak bermaksud menjatuhkan. Jangan sampai ucapanmu malah menyerang mentalnya, merendahkannya, jadi jagalah hal ini dan sebaiknya berilah kritik yang bersifat membangun. Sehingga orang yang kamu beri kritik malah menjadi semangat untuk memperbaiki Hindari melakukannya di tempat umum atau saat ramai MorilloHal terakhir yang juga penting untuk kamu jaga saat mengkiritik orang lain yaitu hindarilah melakukannya di tempat umum atau saat suasana sedang ramai. Kamu harus pandai memilih waktu, dan sebisa mungkin buat pembicaraan itu menjadi private antara kamu dan dia saja. Jadi kritikmu tidak membuat dia malu atau terpojokkan di depan dalam memberi kritik pun kamu harus memperhatikan batas dan menjaga hal-hal tertentu agar tidak menyinggung pihak manapun. Benar? Baca Juga 5 Alasan Pentingnya Belajar Etika, Cara Kita Menghargai Sesama IDN Times Community adalah media yang menyediakan platform untuk menulis. Semua karya tulis yang dibuat adalah sepenuhnya tanggung jawab dari penulis.
mengubah merubahi; berubah; perubahan; Semua jawaban benar; Jawaban: A. mengubah. Dilansir dari Encyclopedia Britannica, perhatikan kalimat berikut!kita harus dapat merubah kebiasaan yang kurang terpuji, menjadi kebiasaan yang baik.perbaikan kata yang dicetak miring pada kalimat tersebut adalah mengubah. Dalam bergaul atau berelasi dengan orang lain, akan ada banyak situasi yang memungkinkan kita untuk melakukan kekeliruan. Baik yang terwujud dalam perkataan maupun tingkah laku. Nah, sebagai makhluk sosial, sudah sepatutnya kita saling mengingatkan. Mengkritik atau menanggapi adalah salah satu hal yang kerap dilakukan untuk mengingatkan kekeliruan orang kenyataannya, memberi kritik nggak semudah hanya menyampaikan apa yang kurang berkenan dari sisi kita saja. Sebuah kritikan seringnya disalahartikan oleh sebagian orang, meskipun maksud sebenarnya adalah baik. Alih-alih ditanggapi dengan bijak, nggak jarang lawan bicara malah tersinggung dan terpancing emosinya. Ujung-ujungnya hubungan kita yang jadi rusak. Nah, berikut Hipwee Tips berikan beberapa trik yang bisa diterapkan saat kita harus memberikan kritik pada Pilihlah situasi dan kondisi yang tepat untuk menyampaikan kritikan, terutama yang sifatnya krusialKetika kamu menemukan sesuatu hal yang kurang berkenan dan ingin segera menyampaikan kritik, sebaiknya lihat dulu situasi dan kondisi yang bersangkutan. Jangan saking gemasnya lalu kamu langsung labrak saja. Hmm, yang ada malah kalian jadi berantem. Tunggu dulu beberapa saat, jika yang bersangkutan sudah menampakkan kondisi yang kondusif, barulah kamu lancarkan kritikan kepadanya. Jika waktunya nggak tepat, tujuan dari kritik itu pun bisa-bisa malah nggak Mulailah dengan memberikan pujian, lalu akhiri dengan memberikan pujian dan penghargaan jugaKarena pada dasarnya, manusia lebih senang jika dirinya dihargai dan dianggap terdengar agak aneh, tapi dengan strategi ini, orang yang kamu kritik justru merasa nggak dihargai atau terancam citranya. Ketika orang lain melakukan sesuatu yang menurut kamu keliru, jangan sekali-kali kamu langsung menegurnya. Cobalah untuk memberinya pujian dan penghargaan atas semua yang telah ia lakukan. Setelahnya, masukan kritikan yang ingin kamu sampaikan lalu akhiri dengan pujian juga. Misalnya kamu akan mengkritik seseorang karena kekurangtelitiannya, maka katakan saja, “Aku perhatiin kamu selalu semangat kerjanya, akan lebih baik kalau rasa semangatmu ini dilengkapi juga dengan ketelitian dalam penghitungan. Tapi terus terang, aku salut lho dengan semangat kerjamu…”.3. Gunakan strategi menukar kata tapi/namun’ dengan dan’, pssstt… ini salah satu cara menghipnotis’ orang lewat tata bahasaKebanyakan orang nggak suka mendengar sesuatu hal yang bagus lantas ada imbuhan kata tapi’, namun’, atau kata lain yang sifatnya berkebalikan dengan kalimat pertama. Hal ini dianggap sebagai penolakan halus ataupun PHP terhadap pujian yang dilayangkan. Nah, akan lebih baik jika kata tapi’ atau namun’ ini dengan dan’ lalu tambahkan benefit dari pernyataan tersebut untuk mempermanis “Suaramu bagus banget, tapi sayang volumenya terlalu kencang.” Ganti dengan “Suaramu bagus banget, dan akan lebih bagus lagi kalau volumenya diturunkan sedikit. Yakin deh, kamu bakal lolos di audisi besok!”4. Jangan hanya membahas kesalahan orang lain saja, bicarakan juga kesalahanmu pribadi yang berkaitanSaat mengkritik, baiknya bicarakan kesalahan lawan bicaramu secara nggak langsung, misalnya dengan kamu membicarakan kesalahan-kasalahan yang pernah kamu lakukan dan kamu menyesalinya. Dengan begitu, orang yang kamu kritik nggak merasa disalahkan. Tanpa kamu berusaha menyalahkannya dengan membicarakan kesalahan sendiri di sela-sela percakapan, pasti dia nggak akan malu menyadari kesalahannya karena mengetahui bahwa kamu pun ternyata masih jauh dari Bahasa tubuh saat menyampaikan kritikan juga harus mendukung alias nggak terlihat mengintimidasiSaat memberikan kritikan pada seseorang, jangan tunjukkan bahasa tubuh yang seolah-olah mengintimidasi. Tetaplah ramah dan sopan, tunjukkan senyum dengan tatapan yang bersahabat agar lawan bicara juga nyaman denganmu. Beri kesempatan padanya untuk mengutarakan pendapatnya. Saat seseorang mencoba untuk memberikan penjelasan, bahasa tubuh yang kamu tunjukkan juga harus mencerminkan sikap yang terbuka dan antusias terhadap penjelasan tersebut. Dengan begitu, lawan bicara nggak akan merasa terusik dengan Ajukan pertanyaan saja, jangan menyuruh bahkan jadi bossy. Setarakan posisi kalian, ya!Siapa sih yang suka disuruh-suruh? Coba bayangkan kalau kamu yang dikritik, lalu kamu disuruh begini-begitu’ karena dianggap kamu melakukan kesalahan, kira kira gimana perasaanmu? Nggak enak, bukan? Orang lain juga pasti merasakan hal yang sama. Karenanya, cobalah mengganti kalimat perintahmu dengan kalimat pertanyaan yang sopan seolah-olah meminta tanggapan dan nggak “Mending kamu ganti baju aja deh, norak banget!” Ganti dengan “Menurutmu baju full color gitu cocok nggak, buat datang ke akad nikahnya Monik?7. Tetaplah bersatu dengannya, beri dukungan dengan menyediakan diri membantu tanggung jawabnyaKetika seseorang benar-benar sadar akan kesalahannya, apalagi ia sadar orang lain menyalahkannya, akan sulit baginya untuk bisa mendapatkan kepercayaan dirinya kembali. Tunjukanlah peranmu sebagai saudara atau sahabat yang siap membantu. Tawarkan kepadanya sebuah solusi. Bantu ia untuk keluar dari keputusasaannya dan bangkit kembali. Beri ia motivasi, buatlah kesalahan kelihatan mudah untuk Jika yang bersangkutan nggak bisa memberi respons secara langsung atau belum menemukan solusi yang tepat, BERI WAKTU…Kritikan bukanlah hukuman, tapi sebuah koreksi agar orang yang kamu kritik menjadi atau melakukan tugasnya dengan lebih baik. Jika yang bersangkutan nggak bisa memberi respons langsung atau kalian sama-sama nggak menemukan solusi yang tepat, berilah kesempatan lain. Secara psikologis, hal ini sangat penting untuk memberikan ruang waktu antara saat kamu memberikan kritikan dan penjelasan dari yang bersangkutan. Dengan begitu kamu akan dinilai masih mempunyai empati atau mengkritik sudah merupakan hal yang lumrah. Sebuah kritikan merupakan sesuatu yang sangat berharga dan mempunyai tujuan yang baik. Jika bisa diterima dengan lapang dada, kita akan mampu mengoreksi kekeliruan yang terjadi dan membuat perbaikan. Makanya, agar kritikan bisa berfungsi sebagaimana mestinya, memberikan kritikan haruslah dilakukan dengan bijaksana, ya!
Q (1) Akhir-akhir ini sering diberitakan di media cetak maupun di TV tentang kecelakaan yang melibatkan metromini. (2) Salah satu alat transportasi umum ini memang sedang menjadi sorotan pemerintah pemerintah Jakarta dikarenakan banyak kasus kecelakaan yang disebabkan alat transportasi ini. (3) Dari kasus-kasus kecelakaan tersebut terjadi
Mengkritik seseorang merupakan salah satu hal yang sering kali menyebabkan kekeliruan orang lain. Melakukan kritik terhadap orang lain memiliki tata cara tersendiri, supaya orang yang kita berikan kritik tidak merasa tersinggung ataupun sakit hati. Memberikan kritik dengan baik dan benar bisa mendorong seseorang untuk tumbuh menjadi lebih baik dan tidak merasa buruk. Selama ini, mungkin ketika kita ingin memberikan kritik kepada seseorang pasti akan berpikir berkali-kali dan pada akhirnya merasa tak enak hati ketika ingin memberikan mereka kritik, akhirnya tidak jadi menyampaikan kritik tersebut. Padahal jika Anda menyampaikan kritik dengan benar dan baik maka Anda bisa membantu orang tersebut untuk bisa berkembang menjadi pribadi yang lebih baik. Oleh karena itu, pada kesempatan kali ini kami akan memberikan informasi penting kepada Anda mengenai critizing someone bagaimana mengkritik seseorang. Simak ulasan lengkapnya di bawah ini! Cara memberikan kritik yang baik dan benar Sebelum memberi contoh mengenai memberi kritik yang baik dan benar, pada poin kali ini kami akan memberikan informasi mengenai langkah-langkah atau cara memberikan kritik yang baik dan benar kepada seseorang. Giving a constructive criticism Berikan kritik konstruktif Langkah pertama yang bisa Anda lakukan ketika ingin memberi kritik kepada orang lain adalah berikan kritik dalam bentuk konstruktif. Perhatikan perbedaan antara destructive criticsm kritik desktruktif dan constructive criticism kritik konsturktif Sebelum Anda memberikan kritik kepada seseorang, maka perhatikan dulu jenis kritiknya. Karena ada dua jenis kritik, yaitu destructive criticsm kritik desktruktif yang merupakan jenis kritik yang bertujuan untuk menjatuhkan, merendahkan seseorang, ketika Anda memberikan kritik ini maka orang tersebut kemungkinan akan terluka atau sakit hati ketika mendengarnya. Jenis yang kedua adalah constructive criticism kritik konsturktif merupakan kritik yang mendorong perubahan positif pada perilaku seseorang, harga diri mereka tetap utuh namun bisa meningkatkan perilaku tanpa perasaan sakit hati atau terluka. Berikan good intentions niat baik kepada seseorang tersebut Motivasi atau alasan Anda memberi kritik kepada seseorang biasanya juga akan mempengaruhi bagaimana Anda akan menyampaikannya. Jika Anda memang memiliki niat baik untuk menyamapaikan kritik, maka Anda akan dengan mudah bisa menyampaikannya dengan baik juga. Namun ketika Anda ingin mengkritik seseorang dan ada motif atau maksud tersembunyi maka itu biasa dianggap negatif. Jadi sebelum mengkritik seseorang, pikirkanlah apa maksud dan tujuan Anda. Niat baik, memang tidak selalu mendapatkan respon positif dari orang tersebut, jadi sebaiknya sebelum Anda melontrakan kritik konstruktif kepada orang lain maka cernalah dan pilihlah kalimat yang bisa mereka terima dengan baik. Apakah kritik itu dibutuhkan? Yang ketiga, sebelum Anda mengkritik seseorang tanyakan dulu kepada diri Anda sendiri apakah kritik itu dibutuhkan atau dibenarkan? Jika orang tersebut meminta Anda untuk memberinya kritik sehingga ia bisa memperbaiki dirinya, maka lebih baik jika Anda memberikan kritik konstruktif karena itu bisa membantu mereka untuk berkembang dan berubah menjadi lebih baik. Karena biasanya kritik yang tidak diminta malah bisa sangat menyakitkan. Pikirkan apakah Anda orang yang tepat untuk diberikan kritikan? Sebelum Anda memberikan kritik kepada orang lain, Anda juga harus memikirkan apakah Anda merupakan orang yang tepat untuk diberikan kritikan? Jika Anda ada di posisi dimana ada orang yang meminta diberikan kritik kepada Anda, maka Anda bisa memberikan kritik dengan jenis konstruktif seperti yang sudah dijelaskan di atas tadi karena itu bisa membantu untuk memberikan perubahan yang positif untuk orang tersebut. Pilih tempat dan waktu yang tepat Ketika Anda ingin memberikan kritik kepada orang lain, maka Anda juga harus bisa memilih waktu dan tempat yang tepat ya. Jangan sampai Anda menyampaikan kritik kepada seseorang di depan orang lain atau bahkan di depan umum, karena bisa saja itu menyakiti atau melukai hati orang yang Anda berikan kritikan dan bisa menjadi kesan buruk. Sebisa mungkin untuk memberikan kritik kepada mereka di tempat dan waktu yang tepat, seperti ketika Anda dan orang tersebut hanya berdua saja. Offering a constructive criticism Menawarkan kritik konstruktif Setelah Anda mengetahui bahwa Anda harus menyampaikan kritik konstruktif sehingga orang bisa menerima kritikan Anda dengan baik. Sekarang adalah beberapa cara untuk menyampaikan kritik konstruktif dengan baik dan benar. Berikan dengan cara yang positif Jika Anda ingin memberikan kritik kepada orang lain, maka Anda harus memulainya dengan cara yang positif. Ketika tujuan atau motivasi Anda memberikan kritik ke orang lain adalah baik atau untuk membangunnya, maka tunjukkan dengan cara yang positif. Sebelum memberikan mereka kritik, maka ada baiknya Anda mulai dengan memberikan pernyataan penghargaan yang tulus seperti, “thanks for trying this….” terima kasih sudah mencobanya… sehingga orang yang Anda berikan kritikan itu merasa dihargai. Kemudian baru Anda bisa melontarkan kritikan itu kepada mereka. Cara seperti ini bisa membuat proses dan juga hasilnya menjadi positif. Jauhkan emosi Anda Jika mungkin Anda memberikan kritikan kepada orang lain mengenai masalah pribadi, maka mungkin bisa saja Anda terbawa emosi karenanya. Namun ketika Anda ingin menyampaikan kritik secara positif, kesampingkan atau jauhkan terlebih dahulu emosi Anda. Karena jika Anda terlihat emosi atau marah maka itu akan terlihat pada bahasa tubuh Anda, hingga nada suara Anda yang dapat menyebabkan lawan bicara menjadi sulit untuk menerima kritikan dari Anda. Memberikan kritik sambil tersenyum Ketika Anda berusaha untuk memberikan kritik yang positif kepada orang lain, maka Anda juga harus memberitahu mereka bahwa Anda memiliki empatik terhadap mereka. Ketika Anda menunjukkan bahwa Anda memiliki empatik kepada mereka maka akan membuat orang lain yang Anda berikan kritik menjadi lebih nyaman. Usahakan ketika sedang berbicara dan memberikan kritik kepada orang tersebut, berikan senyuman sambil mempertahankan kontak mata yang stabil. Dengan begitu kritik Anda bisa tersampaikan secara positif. How to criticizing someone? Bagaimana memberikan kritik kepada seseorang Setelah tahu bagaimana step atau langkah-langkah ketika ingin memberikan kritik kepada seseorang, maka kali ini kami akan memberikan beberapa contoh sehingga Anda bisa mengkritik seseorang dengan baik dan positif. Contoh memberi kritik yang salah Ketika memberikan kritik kepada seseorang, maka sebaiknya perhatikan kalimat yang akan Anda gunakan. Jangan sampai, Anda memberikan kritik pedas kepada seseorang menggunakan beberapa contoh kalimat di bawah ini You’re wrong Dona! Kamu salah Dona! Your cake was terrible! I Don’t like it! Kue yang kamu buat sangat buruk! Aku tidak menyukainya! Dengan memberikan kalimat kritik seperti itu maka bisa menyebabkan orang merasa direndahkan dan bahkan bisa melukai perasaan mereka. Sebisa mungkin untuk memberikan kritik yang sopoan dan membangun. Jangan berikan kritikan seperti di atas ya! Contoh memberi kritik yang positif dan baik Ketika Anda ingin memberikan kritik yang membangun atau yang positif maka sebisa mungkin untuk menghindari beberapa contoh kalimat di atas ya. Sebelum memberikan kritik sebisa mungkin berikan pujian kepada mereka sehingga Anda terlihat menghargai mereka. Berikut adalah beberapa contoh memberikan kritik secara positif I enjoyed your presentation yesterday. You presented a lot of helpful information in your presentation, I really appreciate your hard work Dona Saya menikmati presentasimu kemarin. Kamu mempresentasikan banyak informasi yang sangat membantu di presentasimu. Saya sangat menghargai kerja kerasmu Dona Dengan memberikan pujian seperti itu sebelum memberikan kritikan maka bisa membuat hati orang yang Anda akan kritik senang karena mereka merasa dihargai. Namun setelah itu Anda bisa memberikan kritikan, namun jangan menggunakan kata but tetapi setelahnya karena itu juga bisa sedikit salah presepsi. Kami sarankan supaya Anda menggunakan kata yang lebih baik seperti next time lain kali untuk memberikan saran kepada mereka Seperti ini misalnya… Next time, you could have more detail in your presentation design Dona Mungkin lain waktu, kamu bisa memperhatikan detail yang lebih pada presentasimu Dona Dengan memberikan saran dan kritik seperti itu maka bisa membantu orang lain untuk berkembang dan menjadi lebih positif Contoh dialog mengkritik seseorang Setelah mengetahui contoh yang salah dan juga contoh yang benar dalam memberi kritik kepada seseorang, maka pada kesempatan kali ini kami juga akan memberikan contoh dialog mengenai criticizing someone mengkritik seseorang sehingga Anda bisa menerapkannya dalam Bahasa Inggris. Berikut adalah contohnya Ira Would you mind coming to my room for a minute? Maukah kamu datang ke ruanganku sebenar saja? Nia Of course tentu saja Ira Take a seat, the reason I have asked you to come here is that we have a received a complaint from customer about you, Nia Duduklah, alasan kenapa aku memanggilmu kesini adalah karena kita mendapatkan komplain dari pelanggn mengenaimu, Ira Nia What? Really? Apa? Sungguh? Ira That’s true, can you think whty that is Nia? Itu benar, bisakah kamu berpikir mengapa demikian? Nia I don’t know Ira Aku tidak tahu Ira Ira A man said that you wouldn’t help him and you also insulted him, I hear Seorang pria berkata bahwa kamu tidak mau membantunya dan kamu juga menghinanya, aku mendengarnya seperti itu Nia I spoke to a man yesterday who was very aggressive to me, but I felt didn’t insult him. I’m just saying that the thing he was carrying couldn’t be repaired I berbicara dengan seorang pria kemarin yang mana ia berbicara secara agresif. Namun aku merasa tidak menghinanya. Aku hanya berkata bahwa benda yang ia bawa tidak bisa diperbaiki Ira Okay, I appreciate that Nia. But this is not the first time you have received a complaint Oke, aku menghargainya Nia. Namun ini bukan pertama kalinya kamu mendapatkan komplain Nia Maybe I’m to emotional when talking with several customers. I’m so sorry Ira Mungkin aku terlalu emosi ketika berbicara dengan beberapa pelanggan, maafkan aku Ira Ira No problem Nia, I think yiu must more patient when you talking with customers and don’t bring personal problem to work. Okay? Tidak masalah Nia, ku pikir kamu harus lebih sabar lagi ketika berbicara dengan pelanggan. Dan jangan membawa masalah pribadi ke dalam pekerjaan. Oke? Nia Sure, thanks for your criticizing and your advice. I promise I will not make mistake again. Tentu saja, terima kasih atas kritik dan sarannya. Aku beranji takkan membuat kesalahan lagi Ira You’re welcome Sama sama Itu tadi beberapa informasi yang bisa kami sampaikan mengenai critizing someone bagaimana mengkritik seseorang. Sekarang Anda sudah tahu kan bagaimana cara mengkritik seseorang dengan baik dan benar? Semoga artikel yang kami berikan bisa berguna bagi Anda! CobaLakukan 5 Hal Ini. Kritik memang bukanlah sesuatu yang menyenangkan untuk didengar. Namun, sebuah kritik yang membangun tentu diperlukan untuk kebaikan ke depan. Tak terkecuali dalam dunia kerja, adakalanya pekerjaan yang kamu kerjakan menuai kritik , bahkan dari atasan kamu sendiri. Kalau kritik diterima dengan cara yang salah, akan
Pengertian kritik dan cara mengkritik - Kita sering mendengar istilah kritik, bahkan kita pernah mendengar seseorang mengkritik sesuatu atau bahkan kita sendiri juga pernah mengkritik sesuatu. Nah tahukah kamu apa itu kritik? Seperti apa yang dimaksud kritik itu. Mungkin diantara kamu ada yang sudah tahu apa yang dimaksud dengan kritik namun ada juga yang belum tahu. Maka dari itulah di sini kami akan mengurikan penjelasan tentang definisi kritik. Dalam penjelasan tentang arti kritik ini juga kami jelaskan bagaimana cara mengkritik yang baik, sopan dan berkualitas. Selain itu juga kami berikan contoh kritik yang baik dan benar. Oke langsung saja silahkan disimak penjelasannya berikut ini baca sampai selesai ya. Pengertian Kritik Pengertian kritik adalah sebagai suatu kecaman atau celaan terhadap suatu perilaku, keadaan atau yang dianggap menyimpang seta tidak benar. Misalkan, keadaan jalan yang selalu mengalami kemacetan. Karena jalan macet kita mengkritiknya sebagai suatu kecaman atas tidak disiplinnya para pengguna jalan. Kritik bisa juga mempunyai makna pertimbangan tanggapan atau pertimbangan dari baik atau buruknya sebuah karya, sebagai contoh kritik terhadap cerpen, puisi atau sebuah pementasan drama. Biasanya kritik jenis ini disertai dengan adanya analisis dan kesimpulan. Tentunya dalam mengkritik sesuatu kita perlu mengetahui cara-cara mengkritik supaya kritik yang kita lakukan berkualitas dan tidak melenceng dari pembahasan serta tidak semata-mata karena kebencian. Untuk mengetahui bagaimana cara mengkritik yang baik, sopan dan berkualitas bisa dilihat pembahasannya sebagai berikut ini. Kembali ke Menu Pembahasan ↑ Cara mengkritik Bagaimana cara menyampaikan kritik yang benar? Caranya adalah seperti ini Krtik yang disampaikan ialah kritik untuk memperbaiki perilaku atau pendapat seseorang bukan atas dasar kebincian terhadap orangnya. Dalam kritik yang disempaikan sertakan alasan serta bukti-bukti yang kuat dan bisa meyakinkan sehingga orang tersebut menyadari akan kesalahannya. Bicaralah secara efektif. Inti permasalahannya harus dapat ditangkap secara mudah oleh orang yang kita kritik. Gunakan kata-kata yang tidak menyinggung perasaan orang yang kita kritik. Jadi pilihlah kata-kata yang sopan dan bijaksana namun tetap tidak mengurangi esensi kritik yang kita berikan. Kembali ke Menu Pembahasan ↑ Contoh Kritik yang Baik dan Benar Di Jakarta, masalah kemacetan memang sudah berlangsung lama. Namun, upaya dari pemerintah untuk mengatasi hal itu, saya rasa tidak ada. Buktinya dari hari ke hari, keadaannya tetap saja begitu. Padahal, jika pemerintah benar-benar peduli akan hal tersebut bisa diatasi dengan bercermin pada pengalaman-pengalaman negara lain yang sudah berhasil mengatasi masalah seperti itu. Bukti dari contoh tanggapan kritik tersebut dengan cara yang benar adalah sebagai berikut Masalahnya Ketidak pedulian pemerintah dalam mengatasi kemacetan lalu lintas. Alasannya kemacetan sudah berlangsung lama, namun tidak ada upaya dari pemerintah untuk mengatasi hal itu Solusinya Pemerintah harus punya kepedulian terhadap masalah kemacetan dengan bercermin pada pengalaman negara lain yang telah berhasil mengatasinya. Kembali ke Menu Pembahasan ↑ Itulah pengertian kritik dan cara mengkritik yang baik dan benar. Semoga penjelasan yang telah kami berikan di blog temukan pengertian ini bisa membantu anda.
KaryaIlmiah Yang Baik, Berikut Panduannya! 3 Juli 2021. Cara menulis karya ilmiah - Jika Anda ingin menulis dan menerbitkan makalah ilmiah atau makalah akademis dan Anda ingin mempublikasikannya, maka jurnal yang dimiliki Rifainstitute bisa dijadikan pilihan untuk Anda. Kali ini saya akan berbicara kepada Anda mengenai proses penyusunan
Jangan mengkritik orang sembarangan, harus paham cara yang baik! Siapa, sih, yang suka mendapat kritikan? Terlebih jika kritik tersebut menjatuhkan dan dilakukan di depan publik. Tentunya kamu jadi malu, dong? Nah, hal ini bisa menjadi pelajaran bagi kamu jika kelak pekerjaanmu berkaitan dengan memberi feedback atau masukan kepada seseorang. Jangan mengkritik orang tanpa tahu cara kritik yang baik dan benar. Pasalnya, nih, ada cara mengkritik yang baik sehingga kritikmu nggak terlihat menjatuhkan atau menyerang individu itu. Tips Memberi Kritik yang Baik dan Benar1. Jangan pernah mengkritik orang di depan umum2. Gunakan metode sandwich 3. Berikan kritik konstruktif4. Fokus kepada masalah, bukan subjeknya5. Hindari berasumsi Tips Memberi Kritik yang Baik dan Benar Ada beberapa hal yang harus kamu ketahui sebelum memberi kritik kepada orang lain. Yuk, simak tips cara mengkritik orang lain yang baik dan benar. 1. Jangan pernah mengkritik orang di depan umum Source Everyday Power Hal pertama cara mengkritik yang baik adalah jangan lakukan di depan umum. Tentu nggak ada yang mau dirinya dikritik di depan publik, meski menurutmu kritikan yang diberikan bertujuan untuk membangun. Ada kemungkinan seseorang akan merasa terserang dan terluka perasaan jika mendapat kritikan di depan orang banyak. Oleh sebab itu, sangat disarankan untuk memberi kritikan secara pribadi atau dibicarakan empat mata. Pastinya kamu pernah mendengar kalimat ini, dong, “Berikan pujian di depan publik, tetapi sampaikan kritikmu di belakang khalayak umum”. 2. Gunakan metode sandwich Source Genesis IUPUI Cara mengkritik yang baik adalah dengan menggunakan metode yang tepat, yakni metode sandwich. Dilansir dari laman Vantage Circle, metode sandwich dapat memberikan kritik yang membangun. Metode kritik sandwich adalah membagi kritikan dalam 3 tahap yakni positive- improve – positive PIP. Pada awalnya kamu berfokus kepada hal yang positif dari orang tersebut seperti pencapaian, dalam tahap ini kamu akan memberikan pujian. Lalu, kamu menyampaikan kritik terkait hal yang tidak kamu sukai disertai dengan saran atau masukan. Kemudian, tutup dengan kesimpulan positif seperti di awal dan harapan agar ke depannya bisa lebih bagus. Contoh kritik metode sandwich adalah sebagai berikut Kamu memberikan pujian terhadap hasil desain team. Sampaikan hal-hal yang kamu sukai dari desain tersebut. Kemudian, kamu mulai bahas kekurangannya, misalnya warnanya kurang cocok atau ada beberapa detail yang kurang pas. Berikan saran sebaiknya menambahkan detail seperti apa. Kemudian, tutup lagi dengan kesimpulan kalau kamu menyukai desain tersebut dengan sedikit perbaikan. Orang yang mendengar kritik tersebut pastinya akan merasa termotivasi untuk memperbaiki hasilnya. Betul nggak? 3. Berikan kritik konstruktif Source Sandler Training Mungkin banyak yang masih bingung, nih, apa itu arti dari kritik konstruktif? Kritik konstruktif adalah kritik yang beralasan dengan melibatkan komentar positif dan negatif serta penyampaian yang tidak memojokkan. Dalam kritik konstruktif kamu juga menyarankan apa yang bisa dilakukan untuk memperbaiki kesalahan itu di lain waktu. Sehingga, nih, kamu nggak hanya memberi kritik saja, tetapi juga memberi solusi masalah. Ke depannya hubungan pun nggak merenggang. 4. Fokus kepada masalah, bukan subjeknya Source Cliply Cara mengkritik yang baik selanjutnya adalah dengan fokus pada masalah yang dikritik, bukan kepada orangnya. Jadi, hindari kritik dengan alasan tidak suka terhadap orang tersebut, ya. Sehingga seseorang tidak akan merasa dirinya sedang diserang, melainkan sedang diberi masukan. Fokuslah kepada situasi atau masalah yang ada, seperti hasil atau perilaku. Hindari juga melakukan serangan pribadi seperti fisik atau kemampuan seseorang. Misalnya, nih, “Laporannya salah, tolong kamu perbaiki segera, ya”. Maka kita berfokus kepada hasil laporannya, bukan si dia yang melakukan kesalahan saat membuat laporan itu. 5. Hindari berasumsi Source Inc. Magazine Hal terakhir cara mengkritik yang baik adalah hindari berasumsi. Jika kamu menambahkan asumsi atau perkiraan, maka kritikmu terjadi karena pemikiranmu sendiri, bukan karena fakta yang ada. Selain terlihat tidak profesional karena menambahkan asumsi saat mengkritik, kamu juga akan punya image buruk, tuh. Kamu tentu bisa melihat perbedaan dari keduanya berikut ini Contoh kritik tanpa asumsi Presentasinya kurang detail, kandidat tampak kritik dengan asumsi Presentasinya kurang detail, pasti kandidat tidak menyiapkan materinya dengan bagus. Itulah beberapa cara mengkritik yang baik dan benar dan bisa kamu jadikan referensi saat memberi masukan kepada orang lain. Secara keseluruhan tentu tidak ada orang yang suka dikritik, apalagi jika kritiknya tanpa memberi solusi. Oleh sebab itu, pikirkan kata-kata yang baik jika kamu ingin memberikan kritik kepada orang lain, ya. Apa kamu punya tips lainnya cara memberi kritik yang baik? Tulis di kolom komentar, ya. RuOptions Gading Bandara Soetta by Rukita Kamu sedang cari kost dekat Bandara Soekarno-Hatta? Kebetulan Rukita ada rekomendasi kost murah dekat Bandara Soetta, nih. RuOptions Gading Bandara Soetta by Rukita bisa disewa mulai Rp1 juta per bulan. RuOptions Gading Bandara Soetta by Rukita Meski harganya sangat terjangkau, fasilitasnya tentu lengkap dan bikin nyaman istirahat. Semua kamar sudah dilengkapi kasur dengan sprei, meja, lemari baju, dan AC. Bisa pilih mau pilih tipe kamar mandi di luar atau dalam kamar. RuOptions Gading Bandara Soetta by Rukita Sedangkan untuk fasilitas kost, tersedia dapur, area parkir, serta ruang makan yang bisa kamu manfaatkan bareng penghuni lainnya. RuOptions Gading Bandara Soetta by Rukita Kost ini juga dekat dengan berbagai kawasan di Tangerang, seperti ke Mall Matahari Daan Mogot dan Tangerang City Mall yang hanya sekitar 20 menit dari kost. Penasaran dengan kost dekat bandara Soekarno-Hatta satu ini? Klik tombol di bawah, yuk! Harga Mulai dari Rp1 juta/bulanAlamat RuOptions Gading Bandara Soetta by Rukita Jln. Bandara Mas No. 1, Selapajang Jaya, Neglasari, Tangerang, Banten Jangan lupa unduh aplikasi Rukita via Google Play Store atau App Store, bisa juga langsung hubungi Nikita customer service Rukita di +62 819-1888-8087, atau kunjungi untuk cek daftar Rukita di Pulau Jawa, Bali, dan Sumatra. Follow juga akun Instagram Rukita di Rukita_Indo dan Twitter di Rukita_Id untuk berbagai info terkini serta promo menarik!CategoriesTak Berkategori
E melakukan pengobatan dengan cara tradisional. 43. Berikut ini yang bukan ciri-ciri esai yang baik adalah. A. disajikan dalam bentuk narasi B. pendapat yang dikemukakannya logis C. ide yang dituangkan didukung oleh data D. menggunakan bahasa yang mudah dipahami E. metode yang digunakan adalah pendekatan ilmiah. 44. Menyampaikan kritik dan saran kepada seseorang bukanlah hal yang mudah untuk dilakukan. Apalagi jika kritik dan saran itu diberikan kepada teman sendiri. Dalam SKU Penegak Bantara disebutkan bahwa anggota pramuka harus berani dan bisa memberikan kritik dan saran kepada teman dengan sopan dan santun. Berikut adalah tips menyampaikan kritik dan saran kepada teman. Sampaikan kritik dan saran dengan baik Selalu perhatikan situasi dan kondisi saat kita akan menyampaikan kritik atau saran kepada orang lain. Jangan asal mengeluarkan kata-kata tanpa memikirkan dampak setelahnya. Perhatikan waktu dan kondisi yang tepat Mengkritik seseorang dirasa lebih mudah dibandingkan dengan mengkritik diri sendiri. Tapi terkadang sulit jika harus mengkritik seorang teman, apalagi jika dia adalah teman dekat. Oleh karena itu, saat akan menyampaikan kritik kepada teman. Kita harus tahu terlebih dulu kondisi dan suasana hati teman kita. Jangan menyampaikan kritik ketika kondisi teman kita sedang tidak baik, misalnya sedang penuh masalah, sedih, atau sakit. Karena itu hanya akan memperburuk keadaan. Perhatikan pula waktu yang tepat untuk menyampaikan kritik dan saran pada teman kita. Sampaikan dengan bahasa yang tidak menyinggung Sebelum berbicara, pasti sebelumnya kita sudah memikirkan apa yang akan kita katakan. Tidak hanya memikirkan yang akan dikatakan, tapi pikirkan pula bahasa penyampaiannya. Sampaikanlah kritikan itu dengan bahasa yang santun dan tidak menyinggung perasaan teman kita. Jangan sampai teman kita tersinggung dan tidak menerima kritik dan saran kita. Jangan mengkritik di depan orang banyak Jangan pernah ceroboh saat menyampaikan kritik kepada teman. Apalagi jika kita menyampaikan kritik kepada teman di depan umum atau orang banyak. Karena ini bukan membuat teman menjadi lebih baik. Tapi justru akan membuatnya malu dan mungkin akan mengubah perilakunya. Sampaikanlah kritik itu secara personal kepada teman kita. Sehingga tidak akan ada orang lain yang tahu akan kritikan pada teman kita itu. Kritik tindakannya bukan orangnya Ingat! saat mengkritik, bukanlah orang atau teman kita yang harus dikritik. Melainkan tindakan atau perilakunya yang kurang baiklah yang harus dikritik. Jadi jangan sampai salah saat menyampaikan kritik kita. Itulah mengapa penting untuk memikirkan terlebih dahulu apa yang akan kita kritik pada seorang teman. Berikan solusi Memberikan kritik, berarti harus pula memberikan saran dan solusinya. Jangan sampai menyampaikan kritik tapi tidak memberikan solusi kepada teman kita. Karena itu akan mengganggu pikirannya. Saat teman mendapat kritik tapi tidak mendapat solusi, maka dia sendiri yang akan memikirkan solusinya. Oleh karena itu, sampaikanlah kritik sambil memberi jalan keluar dan solusinya. Berkatalah dengan jujur dan sopan Pramuka harus tahu kapan, dimana dan bagaiamana cara kita menyampaikan kritik. Jangan membohongi teman kita sendiri. Jika memang harus ada yang dikritik dan diberi saran, maka sampaikanlah. Jujurlah dengan apa yang akan disampaikan namun tetap memperhatikan etika dan sopan santun terhadap teman. OLynHjs. 307 467 479 277 374 422 319 271 369

berikut cara mengkritik yang kurang baik adalah